Der beste Freund für die Berufs-orientierung
Der beste Freund für Schüler:innen, Eltern, Schulen, Unternehmen, Verbände und die Politik. Denn sie alle sind die Stakeholder für eine erfolgreiche Berufsorientierung
Schüler:innen
Unternehmen
Schulende – Was tun?
Studium?
Schulische Weiterbildung?
Betriebliche Ausbildung?
Fachkräftegewinnung – Was nun?
Bewerbermangel?
Unüberschaubare Recruitingkosten?
Demotiviert?
Regionale Berufsorientierung
Stärken-
ermittlung &
Matching
Stärkenpass Top 5 aus 14
Fremdeinschätzung durch Lehrkraft/Betreuung
Stärken Matching Schüler:innen zu den qualifizierten Betrieben durch ein DSGVO konformes System
Vorbereitungsunterricht auf die gematchten Unternehmen durch KKD
Motivations-schreiben
Grundgerüst durch KKD vorgegeben
Vor dem Azubiworkshop durch Schüler:innen zu erstellen und die Lehrer:innen prüfen dies auf Aussagekraft
Ist die Vorbereitung der Bewerbung für ein Praktikum (Copy&Paste)
Azubiworkshop im Unternehmen
Besuch der gematchten Kandidaten und Kandidatinnen + Wunschkandidaten und Wunschkandida-tinnen
Vorstellung der Unternehmenskultur & Abbau der Ausbildungshemmnisse durch Unternehmer mit Betriebsbegehung und Fragerunde (ohne FK) an die Azubis
Beurteilung & Elefantenrunde
Bewertung des Vortrages durch KKD und Schüler:innen (Spezial Agents)
Besprechung der Beurteilung in der Elefantenrunde mit KKD, 2-3 teilnehmenden Unternehmen inkl. deren Azubis, Lehrkraft und den Spezial Agents.
Praktikum
überzeugende Praktika Bewerbungen der Matching Kandidaten und Kandidatinnen 2-4 Wochen nach dem Azubiworkshop
Keine sinnlosen Praktika
Realer Einblick in den Ausbildungsberuf durch Zirkeltraining
NEPUZ Praktikumszeugnis
N = Neigung
E = Eignung
P = Persön chke t
U = Unternehmen
Z = Zukunft
Unser Angebot
1. Qualifizieren
Bewerben Sie sich bei uns mit
• lhrer Schule und lhren engagierten Lehrkräften und Schüler:innen – zur passgenauen Berufsorientierung
• lhrem Unternehmen und lhren Stärken – um lhre zukünftigen Fachkräfte kennen zu lernen
• lhrem Träger:in und lhren tollen Angeboten – um gemeinsame Wege zum Ziel zu finden und Kräfte zu bündeln
2. Die ersten Azubiworkshops kostenfrei testen
• Testen Sie das Konzept an einer Pilotklasse
• Nehmen Sie an zwei Azubiworkshops der Region mit ihrem Unternehmen teil
3. Mitmachen & Mitgestalten
Werden Sie aktives Mitglied im Kompetenzzentrum Karriere Dual Segeberg e.V., profitieren Sie von dem ständig weiterentwickelten Konzept, dem Coaching und den jährlichen Azubiworkshops für unsere Mitglieder
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für weitere Informationen rufen Sie uns an unter Tel.: 04193 - 80 90 600
Kontakt
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Impressum
Datenschutz
Mit Stärken und Lehre zur Karriere
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Der beste Freund für Schüler:innen, Eltern, Schulen, Unternehmen, Verbände und die Politik. Denn sie alle sind die Stakeholder für eine erfolgreiche Berufsorientierung
Regionale Berufsorientierung
Motivationsschreiben
Grundgerüst durch KKD vorgegeben
Vor dem Azubiworkshop durch Schüler:innen zu erstellen und die Lehrer:innen prüfen dies auf Aussagekraft
Ist die Vorbereitung der Bewerbung für ein Praktikum (Copy&Paste)
Stärkenermittlung & Matching
Stärkenpass Top 5 aus 14 Fremdeinschätzung durch Lehrkraft/Betreuung
Stärken Matching Schüler:innen zu den qualifizierten Betrieben durch ein DSGVO konformes System
Vorbereitungsunterricht auf die gematchten Unternehmen durch KKD
Beurteilung & Elefantenrunde
Bewertung des Vortrages durch KKD und Schüler:innen (Spezial Agents)
Besprechung der Beurteilung in der Elefantenrunde mit KKD, 2-3 teilnehmenden Unternehmen inkl. deren Azubis, Lehrkraft und den Spezial Agents.
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N = Neigung
E = Eignung
P = Persön chke t
U = Unternehmen
Z = Zukunft
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1. Qualifizieren
Bewerben Sie sich bei uns mit
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• lhrem Unternehmen und lhren Stärken – um lhre zukünftigen Fachkräfte kennen zu lernen
• lhrem Träger:in und lhren tollen Angeboten – um gemeinsame Wege zum Ziel zu finden und Kräfte zu bündeln
2. Die ersten Azubiworkshops kostenfrei testen
• Testen Sie das Konzept an einer Pilotklasse
• Nehmen Sie an zwei Azubiworkshops der Region mit ihrem Unternehmen teil
3. Mitmachen & Mitgestalten
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